Una de tus principales tareas como líder es facilitar el crecimiento de tu equipo y contribuir al desarrollo del potencial de tus colaboradores, para que superen sus desafíos, alcancen sus metas y se conviertan en la mejor versión de sí mismos. La calidad de tu liderazgo está determinada por el crecimiento de tus colaboradores. Además, cuando los ayudas a cumplir con sus objetivos, también contribuyes al alcance de tus propias metas.
Algunas prácticas que puedes implementar para desarrollar a tu equipo son:
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