En Hollywood, los salarios masivos que las principales estrellas y directores reciben cuando acuerdan hacer una película para un estudio suelen ser los titulares. Sin embargo, esas estrellas y directores a menudo hacen mucho más en los acuerdos de "back-end" donde también obtienen un porcentaje de la taquilla. Por ejemplo, a Robert Downey Jr. se le pagaron $ 20 millones para jugar Iron Man en Avengers: Endgame . Pero ganó $ 55 millones adicionales porque su contrato también estipulaba que obtuvo el 8% de las ganancias de taquilla de la película.
Pero cuando se trata de las películas de Netflix, la compañía no puede ofrecer a las principales estrellas y directores un lucrativo arreglo de fondo, ya que las películas de Netflix no tienen una taquilla (más allá de las pocas semanas de duración limitada en un teatro, así que seleccione películas puede calificar para grandes premios).
Anteriormente, esto significaba que Netflix pagaba a los mejores talentos con ofertas iniciales para asegurar los derechos de una película. Pero esto podría estar cambiando, informa Bloomberg . Ahora, según los informes, el gigante de la transmisión está considerando pagar a los mejores talentos su propia versión de ofertas de back-end. Pero en lugar de obtener una toma de la taquilla, que no hay, el talento recibiría bonos en función de lo bien que la película funcionó en el servicio, en otras palabras, en función de cuántas personas la transmiten. También se podrían obtener bonificaciones si la película ganara importantes premios.
Netflix está cambiando la forma en que compensa a los principales talentos para que las mejores películas lleguen a su servicio de transmisión como contenido original. La compañía está a punto de enfrentar una gran cantidad de nuevos servicios de transmisión, incluidos Apple TV + y Disney +, es decir, nada de sus competidores normales, los principales estudios de Hollywood que pueden ofrecer grandes ofertas de talentos para que sus películas se estrenen tradicionalmente en salas de cine.
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